委員構成

【委員長】　
小竹 佐知子（応用生命科学部食品科学科 教授）

様々な環境・条件下にいる同僚たちが、それぞれ「生きやすい」職場となるように、考えを巡らせていきたいと思っております。

山本 俊昭（獣医学部獣医保健看護学科 教授）

異なるバックグラウンドや視点をもつ人々が集まることで、新たなアイデアが生まれ、より創造的な解決策が見つかると思います。ダイバーシティがもたらすポジティブな影響を、共に実感し、推進していきたいと考えています。

長谷川 大輔（獣医学部獣医学科 教授）

人（動物も）にはさまざまな背景、環境、身体的特徴、性、嗜好性、思考性（などなど）があります。これら全てを平等に、ということはできないかと思いますが、互いに認め合って、互いに助け合っていくことが社会として、大学・職場として重要だと思います。そんな大学にできればと考えています。

山本 昌美（獣医学部獣医保健看護学科 教授(ポストアップ) ）

自分自身もワークとライフのバランスに悩みながら、家族や社会の考え方の変化も重要と感じています。「大学」での取り組む意味はきっとそこに。これからの社会を担っていく学生たちへの教育にも心を配りたいと思います。

倉岡 睦季（応用生命科学部動物科学科 助教）

目を見開かせられる思いで勉強をさせてもらっています。コロナ禍を経て、グローバルな研究活動の回復、リモートシステム等による業務スタイルの変化は、新たなワークライフバランスを提示しています。多角的な視点を大事に、ダイバーシティ推進に貢献できればと考えております。

奈良井 朝子（応用生命科学部食品科学科 教授）

大学が、多様な考え方や家庭・健康状態に合った働き方を柔軟に受け入れ対応できる職場になるために、必要なこと・自分にできることを考え、貢献できればと思います。

盆子原 誠（獣医学部獣医学科 教授）

誰もが働きやすく、学びやすく、そして能力を最大限発揮するためには、組織における多様性の受容が大切です。また、生物や免疫などにおいて多様性が最も重要な生存戦略であるように、人的多様性を持つことが大学の生き残りに必須と感じます。微力ですが大学の多様性推進に貢献したいと考えています。

神代 浩（事務局長）

大学は元々他の組織に比べダイバーシティの度合いが高い世界だと思います。動物と人をつなぎ、都市と地方をつなぐ人材を輩出しようとする本学であれば、他の組織が真似したくなるような先進的な取組ができるはずです。そのために私も微力を尽くしたいと思います。

吉川 悠子（獣医学部獣医学科 准教授）

価値観の違いなど、さまざまな背景を尊重し合うことで誰もが自分らしく働き、成長できる環境づくりに努めていければ幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。