活動記録

昨年度から引き続き、新型研究支援員制度として、ライフイベントのある研究者に研究支援員を配置して研究者のキャリアを支援する制度を実施しています。利用者の感想を紹介いたします。

獣医学部　獣医学科　放射線学研究室
藤原亜紀　准教授

昨年度途中に育児休暇から復職し、今年度初めて支援員制度を利用しました。私は臨床系学部教員のため、週2回の診療、報告書作成や入院患者の管理等で週半分は診療関連業務に費やし、残りの時間で学生、大学院生の指導、授業の準備を行っています。オンライン形式授業となったため、今年度はほぼ一からの準備でした。出産前も夜まで残業し、こなしている業務ですが、復職後は子供の送迎等の帰宅の制約ができ、研究に費やす時間は、さらに無くなっていきました。支援員制度を利用して自分の研究をお手伝い頂きました。臨床研究という特殊な分野のため、臨床も研究もできる獣医師の配置の調整は困難でしたが運良く希望が叶い、支援を利用しています。今後は長い期間で利用でき、支援員の業績にもなって博士課程卒業後の正規教員や研究職に就くまでの間を繋ぐような、win-winの形に発展し、さらに利用しやすくなることを期待しています。

獣医学部　獣医学科　獣医微生物学研究室
木邊量子 講師

研究支援員制度を利用して、現在ポストドクターの方に支援員としてお手伝いいただいております。
子供のお迎え時間があり、物理的に足りない時間を補っていただくだけでなく、自らでは気づかない視点で研究について話し合う相手がいることで精神的にも助けていただき、心に余裕が少しできました。良い支援員にめぐり合わせてくれたダイバーシティに感謝してもしきれません。

応用生命科学部　動物科学科　動物生理制御学教室
渡辺雄貴 助教

今回、研究支援員制度を利用させていただきました。
研究支援員さんには、実験補助、資料作成等の研究補助業務、または様々な事務補助業務を担当していただきました。
支援員さんに来ていただいたおかげで、直接的に私が助けられただけでなく、間接的にパートナー（共働き）の負担も減らすことができたように思います。
今後ますますこうした取り組みが広がっていくと大変嬉しく思います。

2021年度も英語プレゼンテーションを含めた研究力の向上を目指し、英語講座を8月より開講しました。昨年度に引き続いて株式会社アルクに委託し、ネイティブ講師による個別英会話レッスンをオンラインにて実施しています。受講者の希望に沿って、国際学会におけるオンライン発表の実践練習をしたり、英語論文やメール作成のノウハウを継続的に学んだりと、様々な活用がなされています。世界に向けて本学の研究を発信するために、これからも本講座の意義が大いに期待されます。

本意見交換会の前半では、2021年度の英語プレゼンテーション講座を開講するにあたり、委託する株式会社アルクより本講座の活用についてスライドを用いて説明いただき、質疑応答がなされました。後半では、本事業の2020年度における研究支援員配置制度の利用及び共同研究に参加した教員4名から報告がなされました。支援員に関しては、限られた時間の中でサポートが得られ有意義であったこと、共同研究に関しては、新たな視点が得られてステップアップにつながるなどの意見が出されました。2021年度以降の事業推進に、大変重要な示唆となる会となりました。

本事業では、女性教員を代表とした共同研究の推進を目的に、連携機関における研究プロジェクトを公募し、研究費の補助を行っています。年度の終了において成果を報告するために、研究発表会がオンラインにて実施されました。本学の研究プロジェクトでは、小竹 佐知子教授による「咀嚼の有無が分子レベルの味覚・嗅覚認知に与える影響」、小野沢 栄里助教による「ネコ難治性膵外分泌腺がん細胞株の樹立と性状解析および治療戦略探索」が発表され、日獣大、日医大教員が参加の活発な討論がなされました。

「ダイバーシティ研究環境実現に向けたキックオフシンポジウム　～はじまります、私たちのダイバーシティ～」のタイトルで、上記シンポジウムが日本医科大学 橘桜会館にて実施されました。パネルディスカッションでは、本学から清水 一政学長と木邊 量子講師が参加され、ダイバーシティ研究環境実現のための支援や仕組みについて、実際に支援を受けた女性研究者の経験を基に率直な意見が交わされました。

本学の男女教員を対象にインタビューを実施し、【「ダイバーシティ研究環境実現」へ一歩ずつ】のタイトルで冊子にまとめました。25名（女性14名、男性11名）の教員が、研究と教育、そして個人としての生活のバランスを取るため日々奮闘している様子が率直に語られています。教員のワーク・ライフ・バランスの実践は、学生にとってのロールモデルにもなり、未来のダイバーシティ推進の重要な芽となることでしょう。

日本医科大学と合同でダイバーシティ環境推進の取り組みについて動画を作成しました。 本事業における支援を受けて活躍する女性研究者のインタビューや取り組み内容を紹介しています。本学からは田中亜紀講師が参加しました。

• one-health(日本医科大学×日本獣医生命科学大学×アンファー)
  「ダイバーシティ環境推進の取り組み」動画

同年8月2日実施の第一回に引き続き、清水 一政学長と本学の専任女性教員、付属動物医療センターの女性教職員が集まり、7名の参加で第二回交流会がランチミーティング形式で実施されました。前回の内容を踏まえた情報・意見交換に加え、ダイバーシティ推進のための来年度の事業計画についても話し合われました。

「私の仕事・家事・育児の“ワーク・ライフ・バランス”」のタイトルで、学生向けのキャリア教育講演会が実施されました。木邊 量子助教と松田 寛子講師による講演では、日頃の実生活での工夫や大変なことについて率直にお話を頂きました。“ランチを食べながら”のコンセプトで昼休みの時間に軽食を配布して開催し、学生は普段の講義・実習とはまた違った先生の一面を知る機会となりました。

本学の専任女性教員、付属動物医療センターの女性教職員、保健センターの女性職員を対象に、ランチミーティング形式で上記交流会が実施されました。13名の教職員が参加し、本学のダイバーシティ研究環境の構築、ワーク・ライフ・バランスならびに研究と教育力の向上を目的に、情報・意見交換が活発に行われました。